摘要：
随着社会的发展和经济的变化，许多老工厂被拆除或改建，桓台工厂也不例外。作为当地的大型企业，桓台工厂拥有大量的员工，工厂被拆除后，这些员工到底去了哪里呢？本文将从多个方面对桓台工厂被拆后员工的去向进行深入分析。
正文：
一、就业转移方向
工厂拆除后，员工们的第一个问题就是工作的问题。就业转移方向成为许多员工的首要任务，而且这个问题并不容易解决。因为工人的行业技能和工作经验不同，工作转移的方向也各不相同。部分员工找到了其他企业的工作，还有一些人成为了自由职业者，也有一些人转行从事其他行业。
二、创业
在工厂被拆除之后，不少员工选择自主创业，成立了自己的企业，为就业转移提供了新方案。他们开创了进行拆除、环保和废旧设备回收等多种业务的公司，例如凯利环境专业化工拆除、危化品处理、废液处理等，为当地的经济发展注入了新动力。
三、进城就业
逐渐增长的城市化趋势吸引了许多来自乡村的人移居到城市，寻求更好的职业和更好的生活。工厂被拆之后，在城市中寻找新的工作也成为了员工的另一个选择。
四、回家乡务农
正是因为城市的繁华吸引了大量的人口，许多人逐渐远离家乡和家族传统生活方式。在工厂被拆除之后，当地不少员工选择回到家乡，重新开始农业生产和小型物流企业等行业。这样也为他们的家乡贡献了力量。
五、再培训
当工人在拆迁后寻找新工作时发现技能匮乏，他们有必要接受新的培训，提高自己的技能和社会适应能力。当然，这样的行动也有一定的成本，可以通过公共基金等政策支持来帮助予以缓解。
六、离开工业部门
在工业部门退役的一些老员工没有找到类似的工作之后，不得不离开工业部门，转向其他劳动力部门。这种情况在电子行业、服装行业和餐饮业等行业中比较普遍。
结论：
工业企业拆迁后员工去向的问题比较复杂，每个员工的就业转移方向都不相同。从创业、城市就业、回家乡务农等多个方面来看，这些员工应该有适应不同就业环境的能力。政府可以加大对培训和福利的支持力度，帮助员工顺利恢复就业。最好的办法是避免工厂的拆除，发扬“循环经济”理念，将废弃设备利用起来，打造更多新项目，为员工创造更多就业机会。