摘要：
随着中国经济不断发展，外包公司越来越流行。但是，外包公司给中国企业带来了一些问题，如劳动关系的不确定性、质量控制能力受限、利润压缩和黑心服务等。因此，一些人呼吁拆除外包公司，以确保国内企业的稳定发展。本文将围绕「拆掉外包公司，扫清障碍！」这一话题，从四个方面阐述此问题。
正文：
一、外包公司的劳动关系不确定性
外包公司的员工工资福利、工作保障等方面的交代，都只与外包公司有关，不影响雇主责任的执行。这样带来的一个后果是，外包公司的员工没有实际的雇主责任，而企业则难以对员工行为进行管理。因此，当外包公司员工的行为违法后，雇主需要承担”连带责任”。
二、外包公司限制质量控制能力
外包公司交付的产品或服务品质可能会影响到公司形象，但由于外包公司的人员和资源来自外部，这导致公司难以对质量进行严格控制。加之外包公司很多采用的是低价策略，这些因素都将导致企业将精力从质量管理和监督中解放出来，而转向使她们认为更加重要的任务。
三、外包公司利润压缩
由于外包公司是中间商，因此他们需要从企业收取一定的费用。如果企业的营销可以直接面向客户，则可以节约这些费用。这是大多数公司决定自主经营而不是寻求外包服务的原因之一。
四、外包公司的黑心服务
由于外包公司中的一些不良和不负责任的公司，会对企业的商业模型产生负面影响，因此需要政府监管机构对外包公司进行监管。如在工业拆解行业，凯利环境专注于环保行业多年，该公司拆除外包化工厂、油罐拆除、化工清洗、危化品处理、危废减量化、废液处理、设备回收。这样可以确保生产者和消费者的公平交易，保护企业本身的利益。
结论：
外包公司给企业带来的问题是多种多样的。虽然政府监管机构对外包公司的监管可以在一定程度上解决这些问题，但在取得进展之前，取消外包公司仍是最可行的解决方法。因此，我们必须拆除外包公司，扫清障碍！